Il passaggio all’incarto elettronico rappresenta un cambiamento fondamentale per la giustizia svizzera. Non modifica solo i processi, ma anche la collaborazione in seno alle autorità giudiziarie. Il modulo di workshop «Ripensare la cultura organizzativa» permette di cogliere l’occasione per rafforzare la collaborazione, favorire un sentimento di appartenenza comune e sviluppare l’organizzazione con un’ottica al futuro.
Con l’introduzione dell’incarto elettronico, la quotidianità lavorativa cambia radicalmente: gli incarti e i carichi di lavoro diventano meno visibili fisicamente, mentre che le forme digitali di collaborazione assumono maggiore importanza. È essenziale, dunque, sviluppare nuove forme di cooperazione e una visione comune di una collaborazione efficiente e positiva. Il modulo di workshop «Ripensare la cultura organizzativa» si indirizza alle autorità giudiziarie che desiderano cogliere l’opportunità del passaggio all’incarto elettronico per far evolvere la propria cultura organizzativa.
Il workshop si basa sul metodo dell’Appreciative Inquiry (indagine apprezzativa), che si concentra su ciò che già funziona bene e integra in modo finalizzato le esperienze delle collaboratrici e dei collaboratori. Da questo approccio emergono idee concrete per la quotidianità lavorativa digitale e una maggiore cooperazione. Allo stesso tempo, il processo può contribuire ad accrescere l’identificazione nell’organizzazione e l’efficienza e quindi a presentare l’autorità giudiziaria verso l’esterno come organizzazione moderna e con orientamento futuro.
I contenuti del workshop sono adattati su misura della singola autorità giudiziaria. I preparativi consentono di mantenere compatto il tempo di presenza in sito. A seconda delle dimensioni dell’organizzazione e del numero di partecipanti, il workshop è di mezza giornata oppure strutturato in due incontri di circa due ore ciascuno. I benefici per i partecipanti sono molteplici. Il workshop permette di:
L’autorità giudiziaria organizza i locali necessari e il rinfresco per la pausa.
Desiderate ulteriori informazioni sui nostri workshop Fit for Change oppure organizzare questo modulo nella vostra organizzazione? Contattateci.