Change Barometer

 

Wie gehen die vom digitalen Wandel der Justiz Betroffenen mit den anstehenden Veränderungen um? Wo bestehen Fragen und Unsicherheiten rund um Justitia 4.0? Und wo soll das Projektteam weitere Massnahmen für den Transformationsprozess gestalten, um Justizbehörden noch besser zu unterstützen? Diese und weitere Fragen werden im Rahmen einer Online-Umfrage jährlich gestellt – die Antworten bilden die Grundlage des Change-Barometers.

Jahresvergleich 2024/2025

Der Change Barometer ist eine jährliche Umfrage unter Leitungspersonen, Projektleitenden sowie Ambassadoren der Justizbehörden, durchgeführt durch das Team des Projekts Justitia 4.0.

Klarheit über Zielzustand

+3.8%
2024 von
2025 von

Gegenüber dem Vorjahr sind die Werte zur Kenntnis der Projektziele und des -nutzens ein weiteres Mal leicht gestiegen. In der Theorie sind die Veränderungen bereits klar, punktuelle Unsicherheiten bestehen noch bei praktischen Auswirkungen.

Unterstützung durch das Projektteam Justitia 4.0

+4.5%
2024 von
2025 von

Der Anteil der Befragten, die sich durch das Projektteam gut vorbereitet fühlen, nahm erneut zu. Um dem Wunsch nach verbindlicheren und praxisnäheren Informationen gerecht zu werden, sind spezifisch zugeschnittene Angebote vorgesehen.

Kommunikation

+4.3%
2024 von
2025 von

Die Umfrage zeigt, dass die Kommunikation insgesamt gut und laufend besser beurteilt wird. Befragte fühlen sich genügend, zeitnah und transparent informiert. Potenzial zur Optimierung wird vor allem rund um das Thema JAA genannt.

Veränderungsbereitschaft im Team

+9.1%
2024 von
2025 von

Nachdem die Bereitschaft, Veränderungen umzusetzen, 2024 auf Teamebene kritischer bewertet wurde, stieg sie 2025 deutlich. Diese positive Entwicklung wird zusätzlich durch den markanten Rückgang wahrgenommener Widerstände bestätigt.

Zustimmung und Engagement

+1.9%
2024 von
2025 von

Die Einschätzung der Zustimmung zum Projekt Justitia 4.0 und des Engagements für damit verbundene Veränderungen nahm ein weiteres Mal leicht zu. Dies betrifft sowohl die individuelle Ebene als auch jene der Leitungsgremien.